🎆 Koszty Sądowe W Sprawach Karnych W Niemczech

Jeżeli koszty postępowania sądowego przekraczają Twoje możliwości finansowe, powinieneś mieć prawo do pomocy prawnej. W tym celu musisz wypełnić formularz wniosku o pomoc prawną w innym kraju UE i przesłać go do swojego lokalnego sądu, który przekaże go do właściwego sądu w innym kraju UE.

Wspólny rynek pracy w ramach Unii Europejskiej oraz fakt, że Polskę i Niemcy łączą niezwykle mocne więzi gospodarcze, sprawia, że nie jest rzadką sytuacja gdy osoba zamieszkała na terenie Polski jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartą w Niemczech wg. tamtejszych przepisów. Dotyczy to w szczególności sytuacji osób wysoko wykwalifikowanych (menadżerowie, programiści, specjaliści ds. finansów) wykonujących pracę w trybie zdalnym lub odpowiedzialnych w ramach globalnie działających firm za np. określonych rejon świata, co wymaga dużej tego, że obydwa systemy prawne mają wiele podobieństw, to w kwestii prawa pracy i zasad, które wpływają na stosunek pracy oraz jego ochronę, funkcjonują na dość odmiennych każdym razie, celem tego artykułu nie jest przedstawianie wzajemnych różnic w przepisach ale pokazanie od strony praktycznej najistotniejszych kwestii które trzeba wziąć pod uwagę gdy mamy do czynienia z wypowiedzeniem umowy o pracę tj.:jak wglądają przepisy w Niemczech dot. wypowiedzenia umowy o prace;jakie konkretne kroki można lub nalezy podjąć w celu obrony swoich praw w sytuacji wypowiedzenia,jakie roszczenia przysługują pracownikowi orazjakie elementy warto wziąć pod uwagę rozważając spór Pracy w Niemczech – źródła przepisówW Niemczech regulacje dotyczące stosunku o pracę nie doczekały się kodyfikacji w jednym akcie prawnym (tak jak np. w Polsce). Przepisy te znajdują się w paru aktach prawnych, najważniejsze z nich – z punktu widzenia obrony interesów pracownika w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę – będą:Bürgerliches Gesetzbuch („BGB”) – odpowiednik polskiego Kodeksu Cywilnego. Umowa o pracę jest tam uregulowana w § 611a Arbeitsvertrag;Kündigungsschutzgesetz– Ustawa o ochronie przez wypowiedzeniem (umowy o pracę);Betriebsverfassungsgesetz – Ustawa o zasadach funkcjonowania Rad jeszcze zwrócić uwagę, że w przypadku gdy umowa podlega tzn. Tarifvertrag ( odpowiednik naszego układu zbiorowego pracy) należy także wziąć pod uwagę regulacje wynikające z treści takiego dokumentu. W Niemczech powszechność umów taryfowych oraz ich znaczenie na rynku pracy jest dużo większe niż w – zwyczajne i nadzwyczajneCo do zasady przyjmijmy, że w niemieckim prawie pracy mamy do czynienia z dwoma rodzajami wypowiedzenia tj. wypowiedzenie zwyczajne (ordentliche Kündigung) oraz wypowiedzenie nadzwyczajnym (ausserordentliche Kündigung). Ich odpowiednikiem w Polsce są, w pewnym uproszczeniu, odpowiednio: rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem i rozwiązanie umowy bez zwyczajne jest po prostu jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy o zakończeniu stosunku pracy. Nie musi ono być sporządzone w jakiejś określonej formie czy zawierać pewnych stałych, istotnych elementów jak np. pouczenie czy powody wypowiedzenia. W takim przypadku umowa powinna jeszcze obowiązywać przez okres w uzgodniony w samej umowie lub wynikający z przepisów ustaw (np. Kündigungsschutzgesetz) czy umów nadzwyczajne to oświadczenie mające na celu zakończenie stosunku pracy w wyniku zaistnienia pewnych określonych okoliczności, w trybie natychmiastowym. Zwykle odbywa się zatem bez zachowania terminu wypowiedzenia umowy (dlatego jest to także fristlose Kündigung – wypowiedzenie bez zachowania terminu). Ale może się zdarzyć, że wypowiedzenie będzie nadzwyczajne ale z zachowaniem terminu wypowiedzenia. To jednak rzadkie wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić tylko na podstawie istotnego powodu (tak § 626 BGB) oraz po rozważeniu interesów obydwu stron, gdy stan faktyczny pozwala na przyjęcie, że od strony wypowiadającej nie można oczekiwać, że zaakceptuje dalszą kontynuację stosunku pracy. Pod tą zawiłą dość formułą, kryje się, nazywając rzecz po imieniu, ciężkie naruszenie obowiązków wynikających z umowy. W przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę (bo z taką sytuacją będziemy mieć najczęściej do czynienia) zwykle będzie chodzić o następujące sytuacje:odmowa pracy, długotrwałe spóźnianie się;utrata kwalifikacji do wykonywania danej pracy (np. utrata prawo jazdy);kradzież czy zachowanie niezgodne z zasadami współżycia (np. wyzwiska czy obrażanie);utrata zaufania (np. naruszenie zakazu konkurencji).W przypadku wypowiedzenia nadzwyczajnego może ono zostać złożone tylko w terminie 2 tygodni od daty, w której pracodawca dowidział się o możliwej przyczynie uzasadniającej złożenie wypowiedzenia w trybie (Abmahnung)Istotną czynnością poprzedzająca wypowiedzenie nadzwyczajne jest upomnienie pracownika dot. dostrzeżonych przez pracodawcę nieprawidłowości w wykonywaniu przez niego obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Takie upomnienie jest ostrzeżeniem wzywającym pracownika do właściwego zachowania. Brak takiego upomnienia jest przesłanką do podważenia ważności wypowiedzenia. Jedynie w wyjątkowych tylko sytuacjach, rażącego naruszenia obowiązków przez pracownika, szczególnie w obszarze zaufania czy dobrych obyczajów można wypowiedzieć umowę bez wcześniejszego do sądu – przypadku otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje w terminie 3 tygodni od daty otrzymania wypowiedzenia, prawo do złożenie do właściwego Sądu Pracy skargi tzw. Kündigungsschutzklage. Oczywiście, skargę składamy wtedy wtedy gdy nie zgadzamy się z wypowiedzeniem lub jego nie wymaga jakiejś specjalnej formy czy treści. Nie ma także przymusu adwokackiego w sprawach z prawa pracy w Niemczech ale, z powodów, o których więcej poniżej, zdecydowanie rekomendujemy skorzystanie z pomocy profesjonalnego złożonej skargi należy wnieść opłatę, która zależy od wartości sporu. Wartością sporu w przypadku kwestionowania zwolnienia jest wynagrodzenia pracownika za jeden kwartał (czyli 3 x miesięczne wynagrodzenie brutto).Istotną okolicznością, ułatwiającą trochę decyzje o złożeniu skargi jest to, że sądach pracy w Niemczech każda strona ponosi własne koszty. Tzn. gdy przegramy nie będziemy musieli zapłacić zasądzonych przez sąd od przegranej strony wynagrodzenia za skorzystanie z reprezentacji przez sądem przez prawnika. Inaczej mówiąc ryzyko finansowe wdania się w spór sądowy (który jak wiadomo zawsze można przegrać) jest warto składać skargęZanim podejmiemy jednak decyzję o złożeniu skargi do sądu i zainicjowaniu sporu prawnego, trzeba odpowiedzieć sobie strategiczną kwestię o co i jakim kosztem walczymy. Z mojego doświadczenia warto sobie na spokojnie odpowiedzieć na następujące pytania:Co kwestionujemy w wypowiedzeniu? Tj. jakiego rodzaju wadę prawną zamierzamy podnieść przed oczekujemy od pracodawcy? Np. przywrócenia do pracy, wypłacenia odprawy czy np. zmiany kwalifikacji wypowiedzenia z nadzwyczajnego na zwyczajne (chodzi oczywiście o okres wypowiedzenia).Jakie będą koszty sądowe oraz wynagrodzenie adwokata w stosunku do tego jaką kwotę możemy uzyskać w przypadku wygranej w już odpowiedzmy na te pytanie, to będziemy mogli wtedy ustalić jaka jest wartość pieniężna naszego roszczenia ujętego w skardze, jakie są koszty sądowe oraz wynagrodzenie prawnika związane z prowadzeniem sprawy. Dopiero wtedy, na podstawie takiej analizy kosztów i ryzyka przegranej oraz tego co powie nam adwokat specjalizujący się w Prawie Pracy możemy decydować się na walkę dla pracownika (Abfindung) w związku ze zwolnieniemWarto poruszyć tutaj kwestie tzw. odprawy dla pracownika, która funkcjonuje w praktyce niemieckiego Prawa Pracy, mimo, że nie jest dość wyraźnie uregulowana przez przepisy. Jest częstą praktyką, że pracodawcy godzą się na wypłatę takiej odprawy aby właśnie zamknąć istniejący spór ze zwolnionym pracownikiem aby uniknąć kosztownego i długotrwałego sporu prawnego. Przyjmuje się, na podstawie praktyki, że odprawa wynosi zwykle pół miesięcznego wynagrodzenia brutto za każdy rok przepracowany u danego pracodawcy. W pewnym zakresie odprawa jest uregulowana w przepisach takich jak Kündigungsschutzgesetz. Może także wynikać z samej umowy o pracę oraz umowy warto zwrócić się do adwokataMożna oczywiście samemu wnieść taką skargę do sądu i w przypadku niskiej wartości sporu faktycznie takie rozwiązanie będzie chyba jedynym możliwym. Można także skorzystać z bezpłatnie pomocy prawnej lub instytucji zajmujących się wsparciem w przypadku większych kwot warto zdecydowanie skorzystać z pomocy adwokata w Niemczech. Przemawiają za tym następujące argumenty, potwierdzone przez moje doświadczenie w podobnych sprawach:Mimo, że prawo pracy w Niemczech jest bardzo restrykcyjne i oferuje znaczną ochronę przed nieuzasadnionym zwolnieniem to ocena zasadności wypowiedzenia jest często skomplikowaną sprawa. Szczególnie gdy mówimy o wypowiedzeniu nadzwyczajnym np. na podstawie naruszenia zaufania często jest poruszony faktem zwolnienia i ma do tego emocjonalny stosunek. Co zrozumiałe. Adwokat, wynajęty specjalista, zaoferuje chłodne spojrzenie na sytuację i realistyczną ocenę możliwości prawnych. Czasem, najlepszą radą jest nie podejmować żadnych działań i nie generować kosztów gdy szanse na pozytywny rezultat przed sądem są Niemczech stawki adwokackie reguluje Ustawa o Wynagrodzeniu Adwokatów (Rechstanwaltvergütungsgesetz; RVA) i wieli adwokatów trzyma się tych zasad co powoduje, że mamy czytelność zasad ustalania jest, że takie spory często kończą się na etapie negocjacji. Wtedy udział adwokata, który wiedzą i doświadczeniem może pokierować takie negocjacje we właściwym kierunku, jest kancelaria, w ramach zespołu obsługi rynków niemieckojęzycznych German Desk, współpracuje z niemieckimi adwokatami specjalizującymi się w prawie pracy. Dzięki ścisłej współpracy prawników z dwóch stron granicy, jesteśmy w stanie zapewnić profesjonalne wsparcie prawne, transparentne reguły wynagrodzenia oraz sprawny przepływ komunikacji miedzy zaangażowanymi do kontaktu z zespołem German OsińskiAdwokat, specjalizujący się w prawie zespołu German Desk obsługującego polskich klientów na rynkach niemieckojęzycznych. Zwolnienie od kosztów z mocy prawa. Zasady ponoszenia opłat, ich wysokość oraz warunki zwolnienia uregulowane są w ustawie z dnia 18 lipca 2005 roku o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. z 2020r. poz. 755). Brak konieczności opłacenia pozwu czy wniosku może wynikać z konkretnego przepisu albo z orzeczenia w przedmiocie Chodzi o przedawnienie kosztów sądowych. Sąd domaga się uiszczenia kosztów sądowych za wyrok z 2015. Była to sprawa karna. Mam pytanie, czy dane zadłużenie zgodnie z art. 641 nie przedawniło się? Była już przeprowadzona egzekucja komornicza, ale bez skutecznie. Co z tym powinienem zrobić? Z góry dziękuję za pomoc. Pozdrawiam Termin przedawnienia kosztów sądowychPrzerwanie biegu przedawnienia roszczenia o zapłatę kosztów sądowychWniosek o umorzenie kosztów sądowychWniosek o rozłożenie kosztów sądowych na ratyWniosek o rozłożenie na raty kosztów sądowych wzór Termin przedawnienia kosztów sądowych Witaj, rzeczywiście zgodnie z przepisem art. 641 kodeksu postępowania karnego prawo do ściągnięcia zasądzonych kosztów procesu przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, kiedy należało je uiścić. Trzyletni okres dochodzenia zapłaty zazwyczaj rozpoczyna swój bieg od daty uprawomocnienia się postanowienia, w którym o kosztach postępowania orzeczono. Może to być orzeczenie główne zapadłe w danej sprawie lub orzeczenie uzupełniające – orzeczenie o kosztach. W praktyce oznacza to tyle, że przewidziany w niniejszym przepisie trzyletni termin przedawnienia prawa do dochodzenia zasądzonych kosztów procesu odnosi się zarówno do możliwości egzekwowania ich przez Skarb Państwa, jak i przez strony, na rzecz których je zasądzono. Co do zasady przyjąć można zatem, że roszczenie sądu o zwrot kosztów procesu z 2015 roku powinno przedawnić się w już 2018 roku. Przerwanie biegu przedawnienia roszczenia o zapłatę kosztów sądowych Niestety wspominasz o toczącym się uprzednio wobec twojej osoby postępowaniu egzekucyjnym. Ta informacja nie będzie dla ciebie korzystna, jednakże muszę cię uprzedzić, że owa egzekucja, pomimo że została umorzona jako nieskuteczna, wpłynęła na przerwanie biegu przedawnienia roszczenia o uregulowanie kosztów sądowych. Dzieje się tak dlatego, że roszczenie Skarbu Państwa o uregulowanie kosztów sądowych również tych wynikających ze sprawy karnej uznawane jest za roszczenie cywilnoprawne, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu cywilnego dotyczące terminu przedawnienia roszczeń. A zgodnie z zapisem art. 123 kc. bieg przedawnienia przerywa się: 1) przez każdą czynność przed sądem lub innym organem powołanym do rozpoznawania spraw lub egzekwowania roszczeń danego rodzaju albo przed sądem polubownym, przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia; 2) przez uznanie roszczenia przez osobę, przeciwko której roszczenie przysługuje; 3) przez wszczęcie mediacji. Postępowanie egzekucyjnego przerwało zatem bieg przedawnienia roszczenia Skarbu Państwa o zapłatę kosztów postępowania. Bieg terminu przedawnienia rozpoczął się na nowo dopiero z zakończeniem postępowania egzekucyjnego – data uprawomocnienia się postanowienia o umorzeniu egzekucji. Jak widzisz zatem, Skarb Państwa ma otwartą drogę, by egzekwować od ciebie w dalszym ciągu nieuregulowane koszty sądowe. Może również w każdym czasie składać kolejne wnioski egzekucyjne, przerywając tym samym bieg terminu przedawnienia. Wniosek o umorzenie kosztów sądowych Pytałeś jednak, co możesz zrobić? Uważam, że warto podjąć starania, by zasądzone przez sąd koszty spłacić. Tylko w ten sposób zyskasz spokój i nie będziesz musiał martwić się, że kiedyś w przyszłości komornik zablokuje ci konto w banku, zajmie wynagrodzenie za pracę lub po prostu zapuka do twojego mieszkania, by przeszukać twój majątek. Oczywiście rozumiem, że skoro do chwili obecnej obciążające cię koszty sądowe nie zostały uregulowane, to prawdopodobnie borykasz się z problemami finansowymi. Jeżeli tak jest, masz prawo zwrócić się do sądu o umorzenia kosztów sądowych podnosząc trudności w ich zapłacie. Pamiętaj, że masz szansę na umorzenie kosztów sądowych, które wygenerowała sprawa karna jeśli wykażesz, że rzeczywiście twoja sytuacja materialno-bytowa jest ciężka. Możesz więc wskazywać na problemy ze zdrowiem, fakt odbywania kary pozbawienia wolności, długotrwałe, niezawinione bezrobocie lub okoliczność, iż na utrzymaniu masz niepracującą żonę i dzieci. Podnoszone argumenty wypada poprzeć stosownymi dowodami, zaświadczeniem od lekarza o stanie zdrowia, orzeczeniu o niepełnosprawności, zaświadczeniu z PUP o pozostawianiu bez pracy. Jeżeli z jakiegoś powodu ponosisz znaczne koszty, np. wynajmujesz mieszkanie, to tę okoliczność warto również we wniosku o umorzenie kosztów sądowych podnieść. Do wniosku należy dołączyć również oświadczenie o dochodach i źródłach utrzymania. Wniosek o rozłożenie kosztów sądowych na raty W sytuacji, kiedy nie spełniasz warunków do otrzymania umorzenia kosztów sądowych, zasadnym wydaje się wniosek o rozłożenie płatności kosztów na raty. Wniosek o rozłożenie na raty kosztów sądowych wzór Wniosek o rozłożenie na raty kosztów sądowych wzór Wiem z doświadczenia, że sądy często przychylają się takim wnioskom, rozkładając należność na naprawdę niewielkie raty, w kwotach nawet po 20 zł miesięcznie. Zastanów się więc, co możesz zrobić i czy masz ochotę spłacić swój dług względem Skarbu Państwa, czy jednak wolisz unikać obowiązku zapłaty i żyć w obawie przed kolejną egzekucją komorniczą. Ja myślę jednak, że dobrze przygotowany wniosek czy to o umorzenie kosztów sądowych, czy też ich rozłożenie na raty doprowadzi do korzystnego załatwienia sprawy raz na zawsze. Powodzenia! Wybrane specjalnie dla Ciebie: Jak napisać wniosek o umorzenie kosztów sądowych? Umorzenie kosztów sądowych – jak złożyć pozew? + [WZÓR] Wniosek o rozłożenie na raty kosztów egzekucyjnych [WZÓR] Koszty egzekucyjne a dobrowolna wpłata, czy nie powinny być niższe? Czy muszę płacić koszty windykacyjne? straszą mnie… Oceń mój artykuł: (2 votes, average: 4,50 out of 5)Loading... Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi,postęp.przed sąd.adm,Rozdział 2. Koszty sądowe,Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi,Dz.U.2023.0.1634 t.j. ^{Co to jest przymus adwokacki? Przymus adwokacki to obowiązek dokonywania konkretnych czynności albo występowania przed sądem z pomocą profesjonalnego pełnomocnika – w Polsce są nimi adwokaci i radcowie prawni, stąd używa się także sformułowania przymus adwokacko-radcowski. W Polsce co do zasady nie ma obowiązku posiadania profesjonalnego pełnomocnika w sporach sądowych. Czy jako osoba fizyczna, czy też jako przedsiębiorca, można występować przed sądem samodzielnie, bez pomocy adwokata lub radcy prawnego (wyjątki dotyczą przede wszystkim postępowania przed Sądem Najwyższym i Naczelnym Sądem Administracyjnym oraz niektórych czynności w sprawach karnych). Inaczej jest w Niemczech. Istnieją specjalne kategorie spraw, w których reprezentacja przed sądem przez profesjonalnego pełnomocnika jest obowiązkowa. Zawsze obowiązkowa jest także reprezentacja przed sądami zwanymi w Niemczech Landgericht i Oberlandesgericht – są to mniej więcej odpowiedniki polskich sądów okręgowych i apelacyjnych. Oznacza to, że przed sądami rejonowymi (Amtsgericht) strony nie muszą co do zasady występować z adwokatem. Mogą także ustanowić dowolnego innego pełnomocnika, który nie jest prawnikiem, np. członka rodziny lub pracownika firmy, która jest stroną sporu przed sądem. Jednakże zakres spraw, które rozpatrywane są już w pierwszej instancji przez sądy w randze Landgericht jest niebagatelny dla przedsiębiorców. Należą do niego bowiem już roszczenia pieniężne o wartości przynajmniej euro. Inne istotne dla przedsiębiorców kategorie spraw, dla których właściwy będzie Landgericht, to m. in.: sprawy związane z fałszywymi, wprowadzającymi w błąd lub nieujawnionymi publicznymi informacjami dotyczącymi rynku kapitałowego, sprawy dotyczące poszczególnych kwestii związanych z prawem spółek, dotyczące w szczególności spółek akcyjnych, europejskiej spółki akcyjnej i papierów artościowych, niektóre sprawy związane z umowami o roboty budowlane. Landgericht jest również sądem drugiej instancji dla postępowań, które w pierwszej instancji toczyły się przed sądem rejonowym. Oznacza to, że wszelkie środki zażalenia od decyzji sądu rejonowego w pierwszej instancji do sądu Landgericht muszą być także składane przez adwokata. Co to oznacza w praktyce? Podstawową konsekwencją jest to, że czynności podjęte samodzielnie przez stronę w procesie objetym przymusem adwokackim będą nieważne. Oznacza to, że nawet stosunkowo prosty i oczywisty spór można przegrać tylko i wyłącznie dlatego, że nie miało się profesjonalnego pełnomocnika. To pełnomocnik musi podpisać pozew lub odpowiedź na pozew, pełnomocnik składa odpowiednie wnioski w pismach procesowych i oczywiście musi być obecny na rozprawie. Nie oznacza to, że strona reprezentowana przez pełnomocnika nie ma w procesie żadnych praw – nadal ma prawo głosu, może przedstawiać swoje stanowisko odnośnie okoliczności sprawy, a sąd może zarządzić obowiązkowe stawiennictwo strony na rozprawie. Niemniej jednak, pewne czynności procesowe pozostają zarezerwowane dla profesjonalnego pełnomocnika. Oczywiście, można stwierdzić, że przymus adwokacki ogranicza strony, ponieważ zmusza je do zaangażowania pełnomocnika, który – rzecz jasna – nie pracuje za darmo. Trzeba mu zapłacić wynagrodzenie. Jednakże należy pamiętać, że koszty wynagrodzenia adwokata w ramach określonych ustawą ponosi strona przegrana. Pisałam o tym tutaj. Przymus adwokacki ma także swoje pozytywne strony – nadaje w procesie pewną równowagę stronom, która mogłaby być zaburzona, gdyby jedna strona występowała z adwokatem, a druga bez. Sprawia także, że generalnie procesy toczą się sprawniej i kończą szybciej, częściej też zawierane są ugody, ponieważ profesjonalni pełnomocnicy są w stanie realistycznie ocenić szanse stron i doradzić celowe działania procesowe albo zawarcie ugody na konkretnych warunkach. Strony prowadzące spory przed Landgericht lub Oberlandesgericht mogą wybrać na swojego pełnomocnika dowolnego adwokata (Rechtsanwalt) lub zagranicznego prawnika wpisanego na listę prawników zagranicznych przy którejkolwiek z niemieckich izb adwokackich (Rechtsanwaltskammer). Pod pewnymi warunkami dopuszczalna jest także reprezentacja przez innych prawników zagranicznych. *** Poczytaj też o egzekucji w Niemczech >> W czym mogę Ci pomóc?} ^{Jednakże należy pamiętać, że koszty wynagrodzenia adwokata w ramach określonych ustawą ponosi strona przegrana. Pisałam o tym tutaj . Przymus adwokacki ma także swoje pozytywne strony – nadaje w procesie pewną równowagę stronom, która mogłaby być zaburzona, gdyby jedna strona występowała z adwokatem, a druga bez.} ^{Jeżeli osoba szukająca porady prawnej nie jest w stanie pokryć kosztów adwokata (oraz sądu), państwo niemieckie może pomóc jej w formie Beratungshilfe przy sprawch pozasądowych oraz Prozesskostenhilfe (PKH) / Verfahrenskostenhilfe (VKH) w sprawach sądowych. Jeżeli potrzebujesz sądowej pomocy prawnej, sprawdź, jak uzyskać PKH / przysługuje PKH - VKH? Jeżeli strona sporu w stadium pozasądowym otrzymała Beratungshilfe, to z dużym prawdopodobieństwem również otrzyma PKH / VKH przed sądem. Warunki są podobne. Otrzymanie PKH / VKH jest warunkowane tym, że: - wnioskodawcę nie stać na zapłacenie kosztów adwokackich i sądowych (w internecie istnieją różne strony PKH-Rechner, na których można obliczyć, czy spełnia się przesłanki finansowe), - postępowanie wnioskodawcy nie jest bezpodstawne, - oraz wnioskodawca nie ma innych możliwości pokrycia kosztów, przez ubezpieczenie ochrony prawnej (Rechtsschutzversicherung), związku zawodowego etc. Zakres PKH - VKH PKH / VKH obejmuje koszty postępowania sądowego – honrarium adwokata, koszty sądowe, wydatki na biegłych, świadków etc. - przed wszystkimi sądami z wyjątkiem spraw karnych i wykroczeń. Koszty reprezentacji oskarżonego państwo może ewentualnie pokryć poprzez instytucję adwokata z urzędu (Pflichtverteidigung). Okarżyciel posiłkowy (Nebenkläger), prywatny (Privatkläger) lub adhezyjny (Adhäsionskläger) mogą ale też przed sądami karnymi uzyskać PKH / VKH. Własny udział wnioskodawcy PKH / VKH obejmuje całe koszty postępowania sądowego bez udziału własnego wnioskodawcy. Jeżeli sytuacja finansowa wnioskodawcy nie pozwala na pokrycie kosztów postępowania sądowego z góry ale dysponuje on stałym dochodem z którego zostaje mu nadwyżka, to sąd może wyłożyć koszty postępowania sądowego i jednocześnie ustalić raty do spłaty dla wnioskodawcę. Sąd może też w przyszłości ustalić takie raty, jeżeli w ciągu czterech lat sytuacja finansowa wnioskodawcy się odpowiednio polepszy. Uwaga: Dotyczy to tylko tych sytuacji, w których sąd nie nałożył kosztów postępowania na drugą stronę. Wydatki adwokata na dojazd na rozprawy są tylko zwracane w ograniczonym zakresie. Jak uzyskać PKH - VKH? Każda strona postępowania sądowego może złożyć wniosek o PKH / VKH przed rozpoczęciem, razem z rozpoczęciem lub po rozpoczęciu głównego postępowania (Hauptverfahren). Oprócz powoda i pozwanego może to być interwenient uboczny (Nebenintervenient). Wniosek należy skierować do sądu, który jest właściwy dla danego sporu. Do wniosku należy dołączyć oświadczenie o sytuacji osobistej i majątkowej Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse oraz informację o sporze, ponieważ sąd sprawdza uzasadnienie pozycji prawnej wnioskodawcy. Formularz oświadczenia o sytuacji osobistej i majątkowej można odebrać w sądzie rejonowym (Amtsgericht) lub znaleźć w internecie. Tylko jeżeli sąd uzna, że argumenty wnioskodawcy w sporze nie są bezpodstawne, pozytywnie rozpatrzy wniosek. Jeżeli sąd po rozpatrzeniu sprawy będzie zdania, że wnioskodawca tylko częściowo może liczyć na sukces w sprawie, odpowiednio tylko w tej części przyzna mu PKH / VKH. Sąd może odmówić udzielenia PKH / VKH jeżeli uzna, że rozpoczęcie procesu jest nierozsądne, tzn. koszty postępowania są niewspółmiernie wysokie w porównaniu do wartości sprawy. Postępowanie złożenia wniosku o PKH / VKH nie stwarza dodatkowych kosztów sądowych dla wnioskodawcy. W przypadku decyzji odmownej wnioskodawcy przysługuje odwołanie do sądu wyższej instancji, jeżeli wartość przedmiotu sporu przekracza EUR 600 lub oddalenie wniosku jest uzasadnione wyłącznie sytuacją osobistą lub majątkową wnioskodawcy. Koszty sądowe postępowania odwoławczego wynoszą według uznania sądu EUR 50 lub EUR 25. Teoretycznie sąd może zrezygnować z tych kosztów. Wnioskodawca może sam złożyć wniosek o PKH / VKH lub złożyć odwołanie od negatywnej decyzji. Przy składaniu wniosku lub odwołania może posłużyć się pomocą adwokata. Będzie to z reguły ten sam adwokat, który reprezentuje wnioskodawcę w głównym postępowaniu. Po otrzymaniu pozytywnej decyzji, państwo przejmuje koszty sądowe i koszty adwokackie wnioskodawcy. Jeżeli wnioskodawca wygra spór przed sądem, jego adwokat może żądać regularnych stawek według ustawy o wynagrodzeniu adwokatów (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) od drugiej strony. W przypadku przegranego postępowania sądowego wnioskodawca wprawdzie nie ponosi własnych kosztów sądowych i adwokackich, ale musi zwrócić stronie wygranej jej koszty sądowe i adwokackie. Nie dotyczy to sporów przed sądami pracy pierwszej instancji, przy których każda ze stron ponosi koszty własnego adwokata, i przed sądami socjalnymi. Zdjęcie: autor: ThorstenF} zwgc6zO. 185 242 112 364 436 344 20 357 160

koszty sądowe w sprawach karnych w niemczech